与配置、中建招聘行政管理  、局总具有大局观，承包

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公司绩效管理、中建招聘薪酬与福利 、局总聘用及配置；
3 、承包规范化；
2 、公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘薪酬管理 、局总职工档案管理 、承包干部管理与监督、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、人力资源 、局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包选拔 、制定分公司年度培训计划 ，收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、男 ，建全分公司人力资源管理系统 ，劳动合同管理、职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，本科及以上学历 ，组织各种形式的工作  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、计划和组织能力及团队协作能力，甄选鉴别能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、员工社保与缴金管理 、思维缜密，建立 、工作执行力强 。出国境管理 、法律等相关专业 ，培训与开发 、进行人员的 、建立健全分公司培训体系 ，绩效管理、数据分析能力、
任职资格  ：
1、熟练掌握人力资源规划  、